El error número uno en los currículum, según una exreclutadora de Amazon: "lo ves en todos, hasta en los altos directivos”

En más de una década de carrera, Lindsay Mustain, exreclutadora de Amazon y CEO de Talent Paragim, ha podido identificar uno de los errores más grandes que los aspirantes cometen en sus currículums. Se trata de lo que ella denomina "respuestas de Miss América". Es decir, frases simples que no dan mucha información sobre sus logros.

En entrevista para CNBC, Mustain afirmó haber visto de todo a lo largo de su carrera, desde currículums con fotos de personas sosteniendo escopetas hasta documentos con stickers. Con todo, las "respuestas de Miss América" son, en su opinión, el error más común tanto en empleados junior como senior. La especialista explicó que este tipo de respuestas sencillas, sin destacar logros, hacen que tu CV parezca una "descripción de trabajo glorificada"

Cómo evitar las respuestas de "Miss América"

De acuerdo con Mustain, para que un currículum destaque debe evitar las "descripciones de trabajo glorificadas". Recomienda que, en lugar de enumerar las actividades realizadas, lo mejor es cuantificar y enumerar los logros. Sugiere, además proporcionar métricas. Así, en lugar de solo decir que alguien trabaja en un servicio de asistencia, podría mencionar que, en el último año, ha resuelto 7,200 problemas de clientes en total.

Mustain afirma que cuantificar logros hace que un CV destaque de otros a la vista de los reclutadores, quienes tienen que revisar un promedio de 250 currículums para un solo puesto. "Los ojos van directamente a los números cuando revisamos tu trabajo", dice. Los números, en definitiva, ayudan a identificar rápidamente cuánto valor ha aportado un empleado a su puesto.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, este enfoque basado en resultados no solo ayuda a evitar descripciones de trabajo glorificadas, sino que además facilita que los encargados de selección identifiquen de inmediato el impacto real de cada experiencia. Así, transformar un currículum en un recuento medible de logros podría marcar la diferencia para avanzar en el proceso de entrevista.

Otros errores comunes en un currículum

Aparte de las "respuestas de Miss América" existen otros errores que los postulantes comenten a la hora de redactar su CV. Según una entrada de blog de la UVM, uno es no incluir el nombre del puesto que buscas o al que te dedicas. También es importante añadir palabras clave que puedan ser de utilidad para que los reclutadores te encuentren en los sitios de empleo, como certificaciones, metodologías y programas.

También recomienda evitar generalidades. Es decir que en lugar de redactar un perfil que diga "soy una persona proactiva con ganas de crecer en una empresa trasnacional. Aspiro a desarrollarme personal y profesionalmente", se puede hacer uso de palabras clave que te hagan destacar, como "Project Manager con 3 años de experiencia en compañías globales. Apasionada por la gestión de proyectos".

Por su parte, The Intern Group destaca uno de los errores principales es incluir información que no se relacione directamente con el puesto solicitado. El sitio recomienda poner atención a las responsabilidades y requisitos de la vacante a la que se aplica, y si algo en el CV no se relaciona directamente con eso, lo mejor es quitarlo. Otro aspecto que sugiere omitir son las habilidades demasiado comunes u obsoletas, así como los logros irrelevantes.