Esta ya es la huelga más grande en la historia de Samsung: sus empleados en Corea del Sur decidieron extender el paro de forma “indefinida”

Huelga general indefinida. Esa fue la nueva decisión del sindicato de trabajadores de Samsung Electronics en Corea del Sur, que decidió extender el paro de labores iniciado el 8 de julio.

Se había anunciado que esta segunda paralización general tendría una duración de tres días. Pero la “disposición de conversar” de la compañía no fue la que el personal esperaba, por lo que miles de colaboradores se mantendrán firmes en sus demandas.

El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU) tiene entre sus principales exigencias un aumento salarial, un día adicional de vacaciones al año e igualdad de condiciones el cálculo de bonos para trabajadores de base y ejecutivos. La decisión del incremento, aplicable a 2025, debe anunciarse el 5 de agosto. Pero con esta batalla en curso, parece difícil que logren un acuerdo para esa fecha.

¿Y qué tan grande es Samsung? Es el mayor fabricante de chips a nivel mundial. La carrera en el desarrollo de Inteligencia Artificial le ha dado una alta participación de mercado con la venta de chips de alta gama.

La protesta se desarrolla frente a una de las fábricas clave de la empresa en la ciudad de Hwaseong, al sur del área metropolitana de Seúl y, según el sindicato, puede interrumpir la producción de chips de memoria.

A Samsung no le preocupa la huelga

La tecnológica ha restado importancia a la huelga y dijo a través de un comunicado que “Samsung Electronics se asegurará de que no se producen interrupciones en las líneas de producción”. También expresó compromiso para llevar a cabo negociaciones de buena fe, aunque se conoce que la compañía había frenado abiertamente la formación de un sindicato durante 50 años.

Según un reporte de  la agencia AP, el NSEU,  formado en 2019,  no ha declarado cuantos trabajadores participarán en el paro extendido. La huelga original de tres días contemplaba a 6,540 agremiados.

De acuerdo con Asia News, se han implicado 30,000 de los 125,00 empleados de la compañía. Y en la primera protesta, los sindicalizados habían “tomado masivamente sus vacaciones anuales”, luego del fracaso de los intentos de mediación para evitar las protestas.