Amazon no solo la tiene clara sino que ha sido muy vocal: los trabajadores están mejor sin sindicatos. El propio CEO de Amazon, Andy Jassy. lo ha dicho repetidamente en entrevistas con medios, con todo y el conflicto de interés que le presenta.
Apple ha sido más reservada con los diversos intentos de sindicalización de algunas de sus tiendas y sus declaraciones se han centrado en asegurar que "se valora profundamente todo los que los empleados aportan a Apple", como le dijo un portavoz a The New York Times a propósito de los intentos de su tienda de Atlanta en formar de manera oficial un sindicato. Los dos casos son los más recientes en el tema de sindicatos tech, pero en realidad forman parte de una tendencia más grande que ha involucrado a empresas como Kickstarter y hasta el propio Google, cuyo sindicato se formó en enero del 2021.
Los empleados de Amazon no tienen un sindicato. Lo que ha sucedido es que los empleados de tres almacenes se han organizado para realizar encuestas para comprobar que haya suficiente interés de la plantilla laboral para sindicalizarse. Lo hizo así un almacén en Alabama, otro en Staten Island en Nueva York y otro más en la misma ubicación- De este último su votación será el próximo lunes 25 de abril.
Los resultados van así: en Alabama la votación ha sido tan cerrada que tendrá que ser examinada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales puesto que 993 personas votaron en contra y 875 a favor y tanto trabajadores como Amazon están impugnando votos de cada bando. Mientras tanto, en primer almacén de Staten Island la votación inició el 25 de marzo y los resultados comenzarán a computarse el 2 de mayo.
Con varias votaciones en marcha y sin ninguna conclusión definitiva, los señalamientos a Amazon son más o menos los mismos. A la empresa se le acusa de impedir la organización de los trabajadores e incluso se le ha señalado por vigilar e interrogar trabajadores que han manifestado estar a favor de la sindicalización. El tema escaló cuando The New York Times reportó en marzo pasado que Amazon habría despedido a un empleado involucrado en la organización en pro a un sindicato.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales terminó demandando a Amazon y el empleado fue restituido. Amazon asegura que el despido del empleado de apellido Bryson no se debió al tema sindical, sino a que el empleado habría insultado a otros.
Las tiendas de Apple
El caso de Apple está lejos de tener el mismo nivel de polémica pero sus empleados sí han dicho estar inspirados por el caso Amazon. CNBC retomó hace unos días que así lo dijeron empleados de la tienda en Georgia, Atlanta, quienes aseguraron "amar trabajar en Apple, pero que a veces se sienten tratados como empleados de segunda clase", se lee el New York Times. Una empleada de la tienda en Atlanta de apellido Rhodes le dijo al medio que esencialmente buscan beneficios similares a los que se obtienen en el medio corporativo.
La tienda de Atlanta no es la única. En las últimas horas The Washington Post reportó que en la tienda de Grand Central Terminal en Nueva York se ha comenzado a recolectar firmas para, eventualmente, convocar a una elección para determinar si los trabajadores podrían sumarse a un sindicato más grande.
Aunque el caso Apple es a todas luces menos ríspido que el de Amazon, en noviembre pasado una de las impulsoras de la sindicalización en corporativo dijo que Apple la despidió como represalia. Janneke Parrish, una ex programadora de Apple Maps, acusó directamente a Tim Cook y llevó también el caso a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la misma que consiguió la restitución de Bryson en Amazon. Quejas similares han sido hechas por ex trabajadores de Apple, lo que dio pie al movimiento #AppleToo, que además de tratar el tema sindical, asegura que la empresa promueve una cultura laboral discriminatoria.
Según The Washington Post, al menos otras tres tiendas de Apple están en proceso de sindicalizarse.
Nintendo, el último caso de posible sindicalización
Una nueva solicitud de sindicalización llegó a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, según el medio Axios. Se trata de un ex-empleado de Nintendo que dice haber sido despedido por sus intentos de organización. Poco después Nintendo emitió postura oficial en la que dice que el despido fue motivado por la revelación de datos confidenciales de la empresa, no por razones relacionadas a la formación de un sindicato.
"Nintendo no está al tanto de ningún intento de sindicalización o actividad relacionada y está dispuesta a cooperar con la investigación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales", se lee en la postura. Sin claridad sobre cómo avanzará el tema, cierto es que en la industria del gaming resonó la integración del sindicato Game Workers Alliance, formado luego de varias semanas de huelgas en Raven Software, subsidiaria de Activision Blizzard. La empresa sin embargo rechazó reconocer al sindicato y Microsoft, recién comprador de Activision Blizzard, ha dicho que no intervendrá en el reconocimiento o no del sindicato.
El cómo afronten las empresas los intentos de sus empleados de sindicalizarse no solo sentará un parteaguas para el ecosistema, también aportará un elemento más a la identidad de cada tecnológica de cara a sus empleados y a los usuarios finales.
Imagen de portada | Maryland GovPics
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