Reuters investigó las bodegas de Amazon México y encontró contratos por outsourcing, bajos sueldos y condiciones de trabajo dudosas

El outsoursing no era ilegal cuando llego al país, pero usarla con el fin de no cubrir los gastos que como compañía te corresponderían no esta del todo bien. Ahora con lo de 25 pesos por hora pues sí tal como dices no esta mal, y ahí ya es decisión del trabajador aceptarlo o no.

Pues trabaja en esas condiciones laborales y veamos cuanto aguantas.

Hay la llevamos, perro no come perro pero mexicano si puede comer mexicano, así de jodidos estamos como país.

La cosa es que no tendria que pasar en amazon ni en ningun lado, si el empleador se pasa de cabron y abusa del empleado ahi esta la secretaria del trabajo y la junta de conciliacion y arbitraje, pero entre que el patron es culero y explotador pasandose la ley por los huevos y la gente que casi parece que disfrutan ser explotados y hasta agradecen la oportunidad no hay nada que hacer.

No se dejen, si la empresa hace algo ilegal denuncienlos.

atte. un NINI
si decides no entrar, alguien mas lo va hacer y te quedaras sin chamba, y para que consigas un trabajo con mejores sueldos y prestaciones solo hay dos, haces carrera en una empresa, o llegas a ella con 15 años de experiencia

🤣🤣🤣🤣

Brillantemente sarcástico

El reporte dice claro que las horas extra fueron forzadas -no convenidas-,que en ocasiones no reciben copia de su contrato (totalmente ilegal) y que hay veces que despiden empleados de manera injustificada sin finiquito,todas son practicas ilegales y deberian ser sancionadas, ahi mismo un empleado de la secretaria del trabajo dice que si es cierto lo que se comenta en el articulo seria necesario hacer una inspeccion en busca de practicas ilegales.

Cuidado gente, no se engañen, por un trabajo (que en ocasiones paga poquisimo) no vale la pena arrastrarse y dejarse pisotear, lean la LFT y conozcan sus derechos.

6000 pesos no es un buen salario, en ninguna parte del pais, pero en lo que tienes razón, indirectamente, es que Amazon no tiene la culpa de eso, sino nuestros gobiernos que tienen el salario mínimo en 141.70. Tan solo rentar algo te quita como 2000 pesos (y estoy hablando de rentar un cuarto), mas como otros 2000 de comida al mes... pues ya se fue mas de la mitad del sueldo, sin contar traslados...

Que tonteria... para la presión que pone amazon con sus envíos se te hace buen sueldo 25 pesos por hora, quiero ver que lo ganes tu, lo que hay que leer...

Buen salario? Por eso están bien jodidos con esa mentalidad

El problema aquí más allá de necesidad se llama ignorancia, y eso es algo que no podemos cambiar nosotros en todo el país, nos tocará con amigos, conocidos, familiares y así. ¿Por qué digo esto? Por que me ha tocado conocer gente que trabaja sin un contrato firmado y que se les hacen "Depósitos de terceros" para el pago de su trabajo y que no les pasa por la cabeza que algo anda mal por ahí, igual conozco amigos que se van a trabajar a Outsoursing por que los outsoursing les pagan mas "neto" al mes que la empresa real pero pues renuncian a sus prestaciones de ley... en fin... Sí en las escuelas en lugar de darnos muchísimo de algunas materias se cambiaran por algo para hacernos entender las leyes y a lo que tenemos derecho y obligación quizás otro gallo cantaría.

Por necesidad.

Me imagino que si por necesidad me aprovecho de tu mamá o hermana no dirás ni pío.

Se ve que tú le darás gracias a los empresarios aunque te orinen.

Hay cosas que por mucho que aceptes son ilegales y se van directo a arbitraje porque van en contra de la LFT, es como si yo hiciera un contrato que me autoriza a matarte y quedarme con tu propiedad y te engaño para que lo firmes, aunque lo hayas aceptado y firmado matarte sigue siendo ilegal, por poner un ejemplo.

no te preocupes, este subnormal siempre pone símiles así de estúpidos

Siempre tan bulgar pero bien que te quejas que los trabajadores de Uber y demás apps pidan mejores condiciones laborales quien te entiende

Por ejemplo los de Manpower

No se acaba, se regula, admito que no me he puesto muy al dia en el tema, pero se supone que solo se puede hacer outsourcing de tareas no primarias (es decir que no esten directamente relacionadas con el dia a dia en la empresa) estos de amazon pueden alegar que llevar paquetes de un lado a otro no esta relacionado con las actividades primarias de la empresa y asunto arreglado.

Eso o saltarse la ley directamente como sucede desde hace decadas, si el gobierno amenazara con cerrar las empresas que incumplen la ley veras si no la empiezan a cumplir, pero se quejarian de que "espanta la inversion".

Depende, si la empresa es de un compadre o familiar del presidente seria hasta un “modelo revolucionario”

Y no estarian equivocados, el trasladar el paquete es un servicio especializado que no forma parte del objetivo social de la empresa, pues eso le toca a los de logística, ahí se contrata un servicio que realiza la entrega (DHL, Estafota, UPS, PaqueteExpress, etc) sin embargo todo el personal que labora en almacen si es parte del objetivo social de la empresa por lo tanto no puede hacer outsourcing, salvo que sea un servicio especializado. Aguas también no esta bien decir outsoursing de "tareas no primarias" pues la limpieza es una tarea primaria, y de esta sí esta permitido el outosursing.

Amazon es una mierda de empleador aqui y en todos lados, en españa es igual y en EU usan bots para hacer que los empleados desistan de hacer sindicatos en redes sociales y si asi no funciona los revientan a base de intimidacion (en la xataka de verdad y en magnet hay noticias)

Pero mientras exista gente igual de arrastrada como muchos en los comentarios que le besan los pies y el culo a amazon con tal de que den trabajo, pues asi van a seguir abusando de la gente.

Si porque contratan mexicanos y nosotros buscamos lo peor para nosotros mismos. :(

Espero que su paquete le llegue con covid. Rápido y eficaz así le llaman.

Lo que deseas para otros inconcientemente LO DESEAS PARA TI MISMO.

Quihubole.

xD

Reportado :)

Sí tu abres una empresa en este país sabes a lo que te atienes al apegarte a las leyes mexicanas, no te gusta hay un buen de paises dónde puedes abrirla y apegarte a sus normas, el trabajador no tiene la culpa de tus ganas de "no regalar dinero al gobierno"

Saludos! Reconozco su profesionalismo.