Poco resultado efectivo han tenido las movilizaciones hechas por repartidores hasta ahora, pero no por ello los paros desisten: no solo es en México, ahora una convocatoria mundial invita a repartidores de aplicaciones de todos los países, a dejar de trabajar por un día, con el fin de ejercer presión sobre marcos regulatorios, legisladores y empresas, a fin de que obtengan lo que llaman "reconocimiento laboral" y con ello un piso mínimo de prestaciones laborales.
La próxima fecha de paro internacional de labores para los repartidores es el ocho de octubre. La idea es impulsar acciones como la del Estado de California en Estados Unidos, que ya otorgó un piso mínimo de prestaciones laborales a repartidores. En el sitio construido por repartidores 'Unidos World Action', repartidores se refieren como "explotación" a las condiciones laborales bajo las que trabajan.
#Octubre8#YoNoRepartoMX#NoALa22
— #NiUnRepartidorMenos (@repartidorr) October 1, 2020
¡Las aplicaciones sin nosotros no son nada!
¡Juntos somos más FUERTES!
¡Viva la lucha Internacional de las y los Repartidores!@NosotrxsMX @MUCMAM1 @Bicitekas @BicitlanRadio @Milenio @diario24horas @ChilangoCom @javiermalagon pic.twitter.com/FHeLDzgYDO
Un movimiento internacional
El movimiento Ni Un Repartidor Menos es que el que lidera las acciones de los repartidores en México. Sus acciones comenzaron cuando un repartidor murió a causa de haber sido atropellado en dos de las avenidas más transitadas en Ciudad de México. A decir del movimiento, ahora lo integran más de 20,000 personas en todo el país.
Aunque ya han sostenido conversaciones con varias de las aplicaciones, e incluso con algunos congresistas, todavía no hay legislación alguna que les identifique en la Ley General del Trabajo, con lo que ganarían cuando menos las prestaciones mínimas de ley. "Sabíamos en lo que nos metíamos (...), pero eso o quiere decir que no podamos exigir mejores condiciones de trabajo" dijo en su momento Saúl, integrante del movimiento, a Xataka México.
La necesidad de tener un piso mínimo de prestaciones para repartidores ha sido señalado antes por la Organización Internacional del Trabajo, que antes ha definido el término "jornaleros digitales" para señalar a trabajadores de plataformas que hacen microtareas y no tienen todas las garantías de seguridad social que un empleado convencional sí.
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51 comentarios
outtatime
Imagina crear un sistema cool para generar ingresos extra cuando desees, y que de pronto la gente empiece a querer trabajar full-time y depender su vida de ello al mismo tiempo que exigen ser empleados.
Totalmente ridículo.
Son el mismo tipo de personas que creen que los empleos vienen del cielo o del gobierno y no de una persona con su propia visión y reglas y que no te está obligando a trabajar ahí, simplemente puso un anuncio y tú solito fuiste a ofrecerte y aceptar sus términos.
La gente es muy tonta.
Luiseos2357
Si sabían en lo que se metían, ¿por qué aceptaron entonces?
williamyuren
Ya cualquier pendejo se siente con el derecho de exigir ,aceptaron esas condiciones no es awebo esa chamba. Mucha gente se quedó sin trabajo y me incluyo y no por ello me pongo al pedo simplemente busque y encontre .Está en uno si acepta o no las condiciones tanto laborales y económicas que nos ofrecen y hoy en día no creo que existan empresas que garanticen grandes prestaciones por la situación actual además son chambas eventuales las que tienen.
evilexus
Solo leo los comentarios en este post y parece que no entienden que estas grandes empresas se llevan todo el beneficio, recuerden que si les pasa algo no hay un seguro de vida, muchos solo tienen ese ingreso, se vuelve mas difícil para personas si son discapacitados o tercera edad que estén seguras. La pandemia habrá incrementado la demanda de pedido a domicilio, es preferible que por lo menos tengan un ingreso de este tipo a que anden robando o haciendo algo ilícito.
Este tipo de manifestaciones si valen la pena y no los que andan haciendo rayando paredes tratando de legalizar algo atenta contra la salud.
Solo piden que sea legal ante la ley y estén seguras sus vidas.
memd24
Si el gobierno no le mueve al Outsourcing y su mal manejo en nominas mixtas.
Creen que les van a permitir prestaciones por laborar para multiples plataformas comi uber, didi y demas?
R: Lo dudo
sordatos
Me fascina la completa falta de empatía de la mayoría de la gente acá, todos han de ser hijos de millonarios o trabajando es empresas propias, que no pueden ponerse en el lugar de gente con muy pocas opciones de ganarse el pan.
lobogris1
Creo esas cuestiones te las informan antes de entrar, no tiene sentido que sabiendo a que se meten esten exigiendo algo distinto. Ya quisieran muchos tener esas oportunidades de trabajo, mas ahorita, que los corran, ahorita hay muchisimos buscando trabajo que aceptarian con mucho gusto lo que se gana de repartidor.
Usuario desactivado
Creo que la idea de Uber surgió a partir de obtén un ingreso extra en tu tiempo libre, pero el mexicano es gandalla y llegamos a esto.
lool1
Si quieren prestaciones búsquense un empleo tradicional, para que vean que no todo es color de rosa, ah! pero no quieren tener compromisos de horarios laborales, dar resultados a superiores, levantarse todos los dias a la misma hora, tener solo 6 dias libres al año, etc. Es decir quieren todos los beneficios de un trabajo formal pero sin las obligaciones del mismo, no es coherente, es tan ridículo como si la gente que hace voluntariado derrepente se pusiera a exigir derechos laborales y sueldo solo porque lo que hace es un trabajo.
Diego Martinez
opino lo mismo que los demás, esos empleos son para "tu tiempo libre y generar algo extra", no empleos formales de tiempo completo y que ya no tengas que buscar un empleo formal en el que tu sabes que tendrás todas las prestaciones de ley por lo que trabajas. estaría bien que lleguen a algo, pero no es que les den la mano y les quieran tomar todo el brazo...
clemente_fuegos
La idea era generar ingresos extras en tiempo libre. Pero bueno...
l1ch
Esta gente quiere hacer un Epic Games...
andres550
Que los baneen de todas las plataformas por andar de revoltosos.
Pablo
Se los quitan fácil. En ningún lado dice que ellos son empleados de Uber.
isarodriguez1
Que bueno que me dicen para salir a trabajar ese día jajaja
Últimamente las apps de delivery se están llenando tanto que hay pocos viajes para tanto socio, que bien que saldrán muchos a protestar así ya se libera un poco la oferta y saco más osi osi
bifidusprime
Mientras México no ratifique el Convenio C175 de la OIT sobre el trabajo a tiempo parcial de 1994, no se podrán incorporar a la Ley Federal del Trabajo los derechos mínimos que los trabajadores a tiempo parcial tienen garantizados según la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C175
Y aquí la palabra mínimo es crucial, porque nadie, ni los mismos repartidores están buscando condiciones laborales privilegiadas ni prestaciones exorbitantes, lo único que piden son los derechos laborales mínimos para una actividad laboral formal a tiempo parcial, y dejar de ser considerados como "contratistas" independientes.
Y mientras tanto, los repartidores de esas plataformas, al permanecer en ese limbo jurídico/laboral son víctimas de abusos y excesos:
Repartidores dan portazo en oficinas de Rappi, denuncian incumplimiento de la empresa
https://www.telediario.mx/metropoli/repartidores-de-rappi-irrumpen-dentro-la-empresa-denuncian-incumplimiento
Entrega no deseada: Rappi genera un mercado negro en las cuentas de los trabajadores
https://lta.reuters.com/article/latam-rappi-perfiles-idLTAKCN26D20D
oscarramirez_1
Se me hace una tontería pedir por algo, ya que en las app te dicen que eres "socio" tu pones tu tiempo y tu trabajo, tu pones tu sueldo, tu sabes lo que quieres ganar, y en parte se gana mas que en empresas si trabajas 8 hrs laborales te pagan "1000" a la semana y si trabajas en la app puedes llegar a ganar esa cantidad en 1 u 2 días, que sean razonables no todo puede ser color de rosa, al entrar en estos lugares sabes a lo que te arriesgas y que que se pongan a pensar que ellos si tienen la fortuna de tener trabajo e ingresos ya que muchas empresas despidieron a mucha gente....