'Ni un Repartidor Menos', la organización de repartidores de Uber Eats, Rappi y similares en México, se une a otras organizaciones en América Latina para hacer el 'Tercer Paro Internacional de los Repartidores'.
En él participan organizaciones de Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Ecuador y México.
El último paro fue hace poco más de un mes en donde se realizó una caravana en Ciudad de México para exigir prestaciones sociales y condiciones de seguridad por parte de las empresas. En su momento, platicamos con Uber Eats para conocer cuáles son las coberturas que tienen los repartidores en México, aunque el resto de aplicaciones negaron dar comentario.
En vez de enfocarse en las prestaciones sociales, el comunicado liberado para el paro de hoy, 1 de julio, hace énfasis en un bono de emergencia que solicitan, pues los ingresos de repartidores han caído "hasta en un 50%" por la pandemia. Piden además indemnizaciones a repartidores que han fallecido en los últimos tres meses.
Los repartidores también denuncian que hay bloqueos "arbitrarios" en cuentas de usuarios, así que exigen que todas las cuentas sean devueltas. También piden protocolos por COVID-19, como pruebas, cuarentena y compensación a repartidores que tengan contacto con casos positivos.
'Ni Un Repartidor Menos' busca que el Congreso en México les incluya en la Ley Federal del Trabajo para obtener todas las prestaciones de un empleo convencional. "Sabíamos en lo que nos metíamos (...) pero eso no quiere decir que no podamos exigir mejores condiciones de trabajo" dijo en su momento el vocero Saúl Gómez.
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xatakamexico
Que tal que los repartidores se den de alta ante el sat y empiezen a emitir facturas de honorarios por sus servicios de entrega?
O que propuestas están manejando fuera de que se les considere empleados sin horario fijo?
jairbolsonaro
Comentarios cromandosela a las compañias de entrega en 3,2,1...
Bueno,no dudo que se la cromarian al sr Burns
https://youtu.be/ipb-KqGt0No
gabodelrincon
En Europa estas protestas sí han surtido efecto, la pregunta aquí es si lograrán juntar la cantidad necesaria de gente para golpear realmente el bolsillo de estas multinacionales y que les mejoren sus condiciones.
xneo
Estaría bien cagado que todas esas empresas decidieran retirarse de todos esos países.
Bono de emergencia, es completamente absurdo para un servicio que depende precisamente de la demanda y que NO es un trabajo formal
alexgomez3
Al final no tiene caso, aquellos que trabajan en plataformas firman un trabajo como asociados, no como empleados lo cuál cambia completamente las condiciones, al final los términos son claros y concisos sin ambigüedades.
havochin
Suenas como si te obligaran a darte de alta e ir con esa mochila ridícula por toda la ciudad, esta ahí el que quiere y lo prefiere a un empleo de tiempo completo
ferbarrios79
Entonces se les debe exigir determinadas horas de trabajo si quieren prestaciones. Y deberían tener también un salario y quitar su mentada tarifa dinámica.
Aunque claro, así no les convendría y también se quejarían.
pipomipo77
Toda la publicidad para futuros empleados de estas compañías: Uber, Rappi, etc... Es que se trata de un trabajo que pueden hacer adicional a su trabajo formal, en sus tiempos libres. Están lejos de ser un trabajo formal que te dé patrimonio.
redturd
Hoy en tonterias del dia...